２回目の認定！ 中西金属工業（株）が「くるみん」認定を取得しました！

この度、「中西金属工業株式会社」が、大阪労働局長より２回目の「くるみん」認定を受けました！
今回は最新基準の「2025年度基準」での認定です。

◆「くるみん」認定とは
　次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働省の認定で、子育て支援に取組む企業のうち、認定基準を満たした場合に受けられるものです

◆新基準の主な認定要件は
　①一般事業主行動計画の期間中の育児休業取得割合が、男性30％以上、
　　女性は有期雇用者の育休取得者もあり75％以上
　②男性の育児休業取得期間の延伸や、年次有給休暇取得促進、在宅勤務など
　　多様な労働条件の整備に計画的に取組み実績があること
　③フルタイムの労働者等の法定時間外・休日労働時間の平均が各月３０時間未満　
　　かつ　月平均の法定時間外労働６０時間以上の労働者がいないこと
　④一般事業主行動計画の目標を達成したこと　
等の要件を満たした企業が「くるみん」認定を受けられます。

◆中西金属工業の主な実績（2021年度～2023年度）
・育休取得実績が、男性：65.8％、女性：100％（有期契約社員あり）
・男性の育児休業取得期間の延伸への取組み、在宅ワーク（回数制限なし）や
　中抜け可能なフルフレックス制度など多様な働き方の制度あり
・法定時間外・休日労働時間の要件を下回っていること
・行動計画の目標である男性育休取得50％をクリア

と、新基準の全基準をクリアし新基準での「くるみん」認定を受けました！

私たちは、仕事と育児・介護の両立をはじめ、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実し、活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。
その他のグループ会社でも認定を目指し、今後も全社員が働きやすく活躍できる様々な取り組みを続けてまいります。